エンジニア募集

退職代行ガーディアン

 

業界競争力NO.1

 

退職代行ガーディアン 要点

 

東京都労働委員会認証の法マッチングの法人格を有する合同労働組合です。

 

退職代理という労働問題において一般法人(株式会社など)と弁護士の強みを

 

”ただひとつ”持つ影響で、労働者のために運営されている組織のため【手っ取り早く/低値段/確実】を

 

”ただひとつ”合法的にできるとしてます。

 

一般法人(株式会社/合同法人/弁護士監修など)

 

強み:低コスト、造作なく弱み:違法性高くトラブル(弁護士法72条で代理交渉は弁護士法違反)

 

弁護士

 

強み:確実(弁護士法72条で代理交渉権有)

 

弱み:高総額(弁護士の人件費高い)、厄介(弁護士職務倫理規定で詳細ヒアリングが必須)

 

労働組合

 

強み:手間なく(弁護士のような職務規定無い)、低コスト(一般法人と同じ人件費水準)、

 

確実(労働組合法６条で労働者のための代理交渉OK)

 

”偽装労働組合”に配慮

 

運営企業(入金先)は使用者(元々退職代理を行っていた一般法人)で、

 

遂行は労働組合となっている退職代理プロ。

 

プロを選定する場合の秘訣として、サポートやアフターケアシステムの満喫度も挙げられます。

 

-労働組合は特性上、使用者の援助を受ける事はできない事は言うまでもなくの事、

 

会計は労働組合で完結する不可欠があります。

 

そして、法人格が無く法マッチング組合として認められていないので社会的信用及び責務実力も無く

 

労働組合法上の保持を受ける事ができません。

 

退職代行ガーディアン お勧めしたい方

 

手軽に低総額で確実な退職がやりたい20代

 

 

東京都労働委員会認証の合同労働組合【退職代行ガーディアン】

 

退職代行ガーディアン おススメの理由

 

収入が少ない若年層のニーズは真っ先に低出費、しかも、手っ取り早くで確実に退職可能な事。

 

巨大資本退職代理でもその実危ない!?理由を言えば、昨今は企業も違法退職代理対策進んでいる。

 

一般法人は退職日交渉すらできないのでトラブルになり損害賠償や懲戒解雇にされる事例もあります　

 

…申し入れするなら弁護士(申込み手順煩わしいで高い)に頼むか法マッチングの労働組合。

 

代表長谷川は前職で上述した違法性を突いて一流企業退職代理を掃討した経験があります。

 

それがきっかけとなり、実際に20代の味方となれる退職代理を行うために今現在に至ります。

 

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低費用で確実な退職代行

 

会社や上司へ連絡不要！

 

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